發布日期：2023-02-21 點擊率：94
瑞士溫特圖爾，2023年2月——2022年，奇石樂集團延續增長軌跡，實現年銷售額4.34億歐元，同比上升5.5%。2023年，奇石樂將繼續著力技術創新、拓展中國市場，力求實現兩位數增長。為達成這一目標，奇石樂將密切關注全球數字化、可持續發展和電動汽車領域的發展趨勢。
奇石樂集團首席執行官Rolf Sonderegger表示：“盡管全球環境動蕩不安，我們也依然面臨諸多挑戰，如高技能專業人才短缺、能源及原材料價格上漲、生產物資可用性不足等，但我們對未來仍抱持樂觀態度。2022年，奇石樂的訂單儲備再創佳績：全年收到的訂單總價值超5億歐元，再次打破歷史記錄。我們做好了充分準備，搭建了穩健的組織架構、制定了完善的發展戰略，相信足以安全應對未來挑戰。”
奇石樂集團首席執行官Rolf Sonderegger
奇石樂瑞士溫特圖爾總部
中國：規模最大的增長市場
奇石樂始終注重開拓潛力市場。目前，中國不僅是奇石樂規模最大的市場，而且仍然是潛力最大的市場，勢必成為推動集團未來增長的關鍵動力。2023年，奇石樂集團將繼續加強中國地區的本地生產，賦予中國團隊更加重要的使命。
聚焦創新
無論過去、現在，還是未來，創新始終是奇石樂推動增長、直面挑戰的核心動能。為整合集團技術優勢，奇石樂將針對前沿技術和產品創新開展定向投資，將年銷售收入的8%投入研發。同時，奇石樂創建了自己的“企業孵化器”，旨在為具備創新與增長潛力的企業提供支持，打造一個鼓勵創業、安全無虞的成長環境，呵護初創企業持續發展。2023年，生物力學部門將整體遷移至企業孵化器。
推動人才可持續發展
為確保集團在外部勞動力市場的競爭優勢，以及集團內部薪酬體系的公平公正。首席執行官Rolf Sonderegger表示：“我們相信，在當前專業人才普遍短缺的環境下，對人才進行投資，確保人才可持續發展，具有重大意義。人才是集團實現持續增長不可或缺的要素，而獨具競爭力且公平透明的薪酬體系，則是招募人才的基本前提。”在全球范圍內，奇石樂集團新增了約100個工作崗位，員工總數現為2,045人。
